人身伤害索赔与工伤赔偿索赔的区别是什么?

人身伤害和. 工人的赔偿案件

人们经常混淆人身伤害索赔与工人赔偿索赔或反之亦然. 虽然两者之间有很多相似之处, 有许多法律上的差异将最终决定个人如何寻求赔偿来支付医疗费用, 工资损失, 及其他相关损害.

如果你受伤了, 重要的是你要了解你可以申请什么类型的索赔. 下面, 我们讨论了人身伤害和工人补偿索赔之间的一些关键区别,以及我们的团队如何帮助您在受伤后恢复身体和经济上的健康.

人身伤害案件如何处理

1. 错误决定

所有的人身伤害案件都围绕着一个叫做过失的概念. 这是交通事故的情况, 摩托车事故, 滑,, 或产品责任. 本质上, 你和你的律师必须以足够的证据证明另一个人或实体:

  1. 对你的法律义务
  2. 未能坚持这一法律义务
  3. 这些行为给你带来了伤害
  4. 因为伤害,你遭受了重大损失

2. 潜在的损失

一旦你的律师确定是谁疏忽了,是谁有过错, 你可以向这个人或实体的保险公司提出索赔. 您可以获得与过去和未来的医疗费用相关的损害赔偿, 工资损失, 失去了生产能力, 痛苦和折磨, 永久性损伤, 失去了生活质量.

在路易斯安那州, 人身伤害案件也遵循比较过失规则, 这意味着可能会有多人对事故和由此造成的伤害负部分责任. 在这些情况下, 索赔人的赔偿额将按他们被发现造成事故的过失百分比减少.

3. 拒绝索赔

因为这样或那样的原因,人身伤害索赔被拒绝的情况并不少见. 保险公司可能会提出索赔, 例如, 车祸受害者在事故发生后没有及时接受治疗. 因此,他们声称,没有充分的证据将索赔人的伤害与事故联系起来.

如果发生这种情况, 或者保险公司给你的赔偿额很低, 也许有必要提起诉讼并上法庭. 一个有经验的辩护律师将能够在法庭上为你争取最高赔偿,并确保你的案件建立在坚实的基础上. 另外, 从一开始就雇佣一名律师可以阻止保险公司拒绝你的索赔或提供不合理的低和解报价.

工人赔偿案件如何运作

1. 错误决定

当涉及到工人的赔偿要求时,路易斯安那州采取无过错制度. 这意味着工人遭受伤害或发展条件, 疾病, 或因工作职责而患病,无需证明过失或过失即可成功申报. 即使雇主采取了所有必要的措施来保证工人的安全, 受伤的员工只需要证明自己受伤了, 事故, 或者是他们工作职责直接导致的伤害.

2. 潜在的损失

个人伤害索赔和工人赔偿索赔的一个主要区别是后者的损害赔偿通常是有限的. 虽然人身伤害索赔中的损害赔偿清单是相当广泛的(如我们上面列出的), 在一个工人的补偿索赔中所能得到的损害通常仅限于工人的总工资的三分之二,永久和临时残疾津贴, 哪些可能是部分的或全部的.

工伤补偿还将确保受伤员工的医疗费用得到支付, 还有职业康复费用和永久性伤残津贴. 不像人身伤害索赔, 工人的赔偿不包括与疼痛和痛苦或失去生活质量相关的损害.

3. 拒绝索赔

如果你的工人的赔偿要求被拒绝, 有一个行政上诉程序,你的律师可以指导你. 开始这个过程, 你可以向路易斯安那州工人赔偿管理局办公室(OWCA)提交一份索赔争议表格。. 不要担心这些都是你一个人做的——公司的薪酬律师会带你完成整个过程,并确保所有必要的文件都按时完成和归档.

受伤的? 今天得到帮助

不管你是怎么受伤的, 无论是在工作中还是由于另一个人的疏忽行为, 金沙检测线路js333肖邦律师事务所的律师们会站在你这边为你辩护. 我们将确保您完全了解您的选择,并指导您通过索赔过程,从开始到结束.

联系我们的团队 (504) 475-2429 从一个免费的案例评估开始! 所有的客户都直接与审判律师团队合作,而不是案件经理, 所以你可以放心,你的案子从一开始就掌握在最好的人手里.
 

类别:

得到个人 & 今天无风险表征

    • 请输入您的姓名.
    • 这不是有效的电话号码.
      请输入您的电话号码.
    • 这不是一个有效的电子邮件地址.
      请输入您的电子邮件地址.
    • 请选择.
    • 请输入消息.
获得免费案例审查